Manajemen Tim Dan Pelatihan Staf

Pelatihan pendatang baru

Untuk "Program Bakat Muda" untuk rekrutmen perguruan tinggi, berbagai bentuk pelatihan dirancang untuk membantu mahasiswa mendapatkan perawatan dan dukungan praktis dalam waktu satu tahun setelah bergabung dengan perusahaan, dan dengan cepat menyelesaikan transisi peran dari kampus ke tempat kerja.

Program kader baru

Untuk "rencana kader baru" untuk merekrut bakat dari masyarakat, mengikuti prinsip beradaptasi sesegera mungkin dan mengambil pekerjaan sesegera mungkin, kami memberikan dukungan yang sesuai yang diperlukan untuk membantu merekrut bakat dari masyarakat untuk berintegrasi ke dalam perusahaan lebih cepat, memberikan permainan penuh untuk bakat mereka, dan menciptakan nilai pribadi.

Pelatihan di tempat kerja

Perusahaan dengan giat mempromosikan pembangunan "budaya konseling", setiap karyawan memiliki cukup banyak kesempatan untuk menerima konseling tema dari atasan dan bahkan atasan, dan menetapkan bahasa manajemen yang konsisten untuk memenuhi kebutuhan individu karyawan yang berbeda.

Pelatihan manajemen

CNKC sangat mementingkan pembangunan kader cadangan manajemen internal, menganut prinsip loop tertutup menggabungkan pelatihan dan penunjukan, dan hati-hati merancang sistem pelatihan tiga tingkat yang meliputi cadangan supervisor, cadangan manajer, dan cadangan direktur/manajer umum.Bentuk pelatihan yang kaya memungkinkan karyawan untuk sepenuhnya memahami kemampuan kunci dari posisi manajemen masa depan dan sepenuhnya mempersiapkan diri untuk perubahan peran.

Pelatihan profesional

CNKC tidak hanya memberikan pelatihan dan dukungan untuk talenta manajemen, tetapi juga memberikan pelatihan yang ditargetkan untuk talenta profesional, seperti insinyur R&D, insinyur berkualitas, insinyur purna jual, dll. Saluran profesional menyediakan program pelatihan profesional untuk talenta profesional, yang membuat pengembangan jalur insinyur lebih jelas dan lancar, dan secara komprehensif meningkatkan kemampuan profesional dan kualitas umum karyawan.

Platform daring

Untuk lebih memenuhi kebutuhan karyawan akan pembelajaran seluler dan pembelajaran terfragmentasi, sistem platform online perusahaan menyediakan berbagai mode penggunaan seperti komputer, aplikasi seluler, dan WeChat.Ada hampir seribu kursus manajemen dan kualitas umum untuk semua orang setiap saat.Belajar dari mana saja membuat pembelajaran dan kehidupan setiap orang lebih efektif, lebih informatif, dan lebih menarik.

tim01